社團法人宜蘭縣得安家庭關懷協會

宜蘭縣得安家庭關懷協會成立光腳丫民宿社會企業，收入全數做為兒童少年輔導費用，並做為青少年就業職能培訓職場，提供青少年餐旅住宿技能培訓。 您的每次消費，將幫助這些孩子，就業學習的機會。竭誠歡迎您的蒞臨，體驗親近土地接近自然，光腳丫的樂趣！

占地五百多坪庭園景觀民宿
鄰近梅花湖風景區.仁山植物園
房間皆有景觀陽台.可看日出.賞星空
好山、好水，是一處絕佳地休閒的好所在~

宜蘭光腳丫民宿臨近梅花湖風景區、仁山植物園依偎著青山的懷抱，好山、好水，是一處絕佳地休閒渡假的好所在。
佔地五百多坪的戶外生態庭園，有民宿主人精心打造的庭園景觀。
在屋前垂直挺拔的蒲葵樹下，春夏時節可以欣賞隨風起舞的黃金稻浪，在秋冬之際可以一覽天光雲影的水田倒影。屋後的落羽松，在夏日滿樹蒼翠濃綠令人賞心悅目。

 

 <--永翔正在分享自己的工作經驗與心得

大家好，我是葉永翔，是去年"逆風少年"專案的畢業生，還記得那時是炎熱的五月天，我正因為跟同事間的摩擦而離開上一份工作，離職後我不是很認真的找工作，反正賺來的都會被前女友花掉，說坦白一點我工作賺錢可以說是都為了她，跟他在一起我很痛苦，當初離開父母所訂下的目標、所懷抱的夢想、身邊的朋友，可說是消逝殆盡，那段日子我過的極其無聊極其痛苦，整天就是在家打電動、睡覺，宛如行屍走肉。

姑姑因為看不下去想為我找點事做，所以幫我辦了手續，她不奢求甚麼只希望我能打起精神來，姑姑對我很好，但我卻每每使她失望、傷心、難過，我想我還真是糟糕的人，現在唯一能做的就是乖乖聽她的話了吧!於是我開始到得安學園報到，起初只覺得就跟學校一樣，但漸漸的上到後面的課程就越是覺得有趣，他們帶我們體驗不同的工作、不同的職場，還讓我們親自體驗，像是陶藝、烹飪、美工、理財等等各種有趣的多元課程，使我的生活過的相當充實，加上老師們也把我們當作朋友一樣的教導方式，這是我在校園生活無法體會到的，跟同學的聯繫也逐漸熱絡了起來，課程走到了尾聲，我們的畢業典禮還安排去花蓮泛舟一日遊喔!

最後，課程結束了，是大家到各個職場見習的時候了，起初大家都還找不到想做的工作，於是都待在學園開的自營式職場「卡恰露咖啡廳」裡見習，學習製作飲料調配咖啡，除此之外還有輔導員隨時給予我意見與建議，曾經在那裡創造的美好回憶，我這輩子絕不會忘記!

<--在卡洽露工作時的永翔    <--認真努力的永翔

隨著時間的經過，大家都陸續找到了工作，一一離開了咖啡廳，最後連我也離開了咖啡廳，經過老師們的"指點迷津"，讓我重拾目標、找回夢想，我回到了學校同時也找到了工作，而輔導員給我的關心與支持也從未減少；為了自己的夢而努力!我們是逆著風向前邁進的少年，走的很緩慢，容易走偏容易受傷，但只要我們跨出了那一步就絕不回頭，如此緩慢成長的代價之下，我們換來的是超出常人的勇氣、堅忍不拔的毅力和一路走來的種種經驗，我慶幸走上了這條路，慶幸因走這條路而遇到的"夥伴"，更慶幸這群伙伴們給了我向前邁進的新希望，我會繼續向前邁進，到時也請多多指教了，夥伴們!!!

 文/永翔 圖/小琮

2335萬助逆風少年燃希望

    近來全球經濟結構的變動對於青少年勞動市場的影響，可由失業率觀之，青少年(15-24歲)失業率在2007年、2008年分別達10.65%、11.81%，98年度8月份的失業率則是高達15.77%，較去年度同月份增加了2.33%，也較於其他年齡族群的失業率來的高。

     台灣少年權益與福利促進聯盟(台少盟)成立六年來做為民間青少年團體政策倡議的平台，並長期關注青少年六大權益，其中之一便為就業權。從2008年起，台少盟和台北市勵友中心、台北市乘風少年學園、苗栗牧羊人之家及宜蘭得安家庭關懷協會等四個團體共同執行公益彩劵回饋金補助計畫─「青少年創意職場遊樂園暨就業育成計畫」，以實際輔導青少年就業的方式，掌握輔導青少年就業的困境及願景。

 執行過程中我們發現青少年的就業機會容易因為教育、就業技能、經驗與訓練的缺乏而受到限制，此外在全球化的影響下，勞動市場產生了許多新興的行職業，雖讓就業型態更為多元化，但是也容易讓他們進行職涯規劃時更加無所適從，因此需要有專業的就業輔導人員從旁協助與引導。但因目前國內從事青少年就業輔導工作的專業人員正值起步，經驗尚不足，故易因對勞動市場的不熟悉，以及對於青少年就業力、就業輔導諮詢技巧的陌生，而未能協助青少年具備更好的職涯規劃能力。因此，在尊重青少年的特質、屬性並進而有能力發掘其可塑性與潛力的原則下，如何讓青少年就業輔導人員能具備更好就業輔導知能與就業力的診斷能力，以協助青少年在職場上肯定自己，將會是輔導就業過程中相當重要的環節。

因此台少盟將透過北、中、南、東四區小型工作坊的方式，針對青少年就業輔導員或有需要協助青少年就業之工作者，舉辦培訓課程介紹青少年就業力、青少年就業諮詢與輔導、青少年所感興趣行職業的職業特性、勞動法令等四大主題的介紹，與輔導青少年就業的經驗分享課程，是您今年必上的就業力知能養成六堂課！每場次僅20名，請把握機會報名！

【青少年就業輔導員培訓】北部場次工作坊報名表

工作坊報名請於2010年1月29日(五)前以傳真至02-6630-5882或E-mail至jnsying@gmail.com，謝謝您。

逆境下的突破──阿如

清晨五點，天才濛濛亮，大部分的人都還在酣酣大睡時，阿如就已經起床，準備趕搭第一班火車去早餐店上班。在工作體驗課程的這段期間裡，阿如每天就是這麼勤勞早起，難得的是未曾聽見阿如有過一聲怨言。輔導員林熙唐說阿如剛來得安的時候，「總是一個人靜靜地坐在位子上聽課，下課休息時，也不會與其他同學喧鬧。但經過一段時間相處，以及學園的師長們多方的鼓勵關懷，阿如漸漸卸下心防，開始信任周遭的師長們，並與同學建立起良好的互動關係，也恢復了原本開朗的天性，在課堂上勇於發言，與同學們的互動變得頻繁。在操作的體驗課程中，阿如經常搶著第一個嘗試，不怕做錯或失敗。有一次阿如挑戰高空獨木橋時，當時的她其實很緊張、很害怕，不過一輪到她上場，立刻顯出堅韌不屈的表情，一步一步爬上去，最後終於踏上頂端的獨木橋。」由於家庭的因素──遭受家暴威脅，阿如對周遭的一切充滿不安與害怕，面對現實生活，也只能自己堅強獨立承受，對於未來更是茫然。但是阿如比其他同樣遭遇的孩子來得幸運，在成長的過程中得到許多關懷與協助，以致沒有迷失人生的方向。參加「少年On Light計畫」期間，更因師長的鼓勵與陪伴，漸漸找回她失落已久的開朗與自信。現在的阿如，一直記得輔導員告訴她的那段話：「這就像妳面臨的挑戰，妳一個人必須堅強獨自走完。」所以即使她的心中充滿不安，還是會勇敢踏出每一步。阿如現在在一家麵店工作。

 沉迷網路世界的男孩──可樂

可樂是個帥氣的大男孩，參加「少年On Light計畫」前，整天「宅」在家中，沉迷於網路世界，不然就是跟好友出去閒晃；與家人關係也不好，媽媽對他更是沒輒，於是，硬把他拖去參加「少年On Light計畫」。

輔導員林熙唐說：「課程初期，可樂顯得與這裡格格不入，時常是在勉強之下，配合授課老師的要求，而且有時候嫌髒或嫌麻煩，便不想參與課程，總有很多理由想要逃避，在輔導員眼中是個較不配合的學員。直到有一次，全班出去騎腳踏車，所到之處皆是鄉村景色，讓這位大男孩處處感到驚奇。『老師你看！這裡好漂亮啊。』『老師你看！那裡竟然有牛耶。』『老師，我從來沒看過這樣的風景。』我才驚覺這孩子的童年原來過得如此薄弱。」隨著課程進行，可樂有了讓人欣喜的改變，「他不會繼續在虛擬世界中挑燈夜戰，跟媽媽之間的相處也似乎逐漸解凍。更重要的是，本來在課堂上消極的他，也得到老師們『積極認真』的好評價。」現在的可樂漸漸釐清自己往後要走的道路，決心好好工作。當輔導員到可樂工作的修車廠訪視時，看到他滿身灰塵和汗水，認真專注投入工作，同時獲得老闆好的評價，讓可樂的母親和祖母相當感動。

 提早離席的孩子

不過，並不是每個孩子都像阿如與可樂一樣，幸運（或說是願意）全心投入「少年On Light計畫」。林熙唐提到，開課不到十天，就有五位學員離開。「這五位學員中有一對兄妹與一對情侶，彼此並不相識，但因外頭朋友的緣故，這五人變成朋友。有天接到外頭朋友打來的電話，這五位學員就跑來跟我說要離開，不再參加計畫了。不管我怎麼追問，他們就是不肯透露是誰打來的，也不說要離開的原因。由於這個計畫並不具強迫性，再加上孩子們極為堅持，一定要離開，最後也只能讓他們離去。」雖然有學員中途離開，但在立即補進六名新學員後，「少年On Light計畫」最終還是取得了不錯的成果。林熙唐說，「總共開課兩班，招收二十名學員。有三位學員加入第二階段的企業見習課程，兩位學員因表現優異，所以結訓後繼續被原企業留用，另一位學員則仍在見習階段，
尚未結訓。」

2009年台灣少年權益與福利促進聯盟與全家便利商店共同推出『逆風少年大步走』公益行動，預定將所募得經費協助失學失業青少年展開就業力培訓，並成立北中南東逆風少年就業力培訓據點。同時，台少盟也與五家協力團體發起愛心雇主大募集行動，號召全國各地的愛心雇主與師傅們加入大前輩計畫，提供職場體驗機會，牽成這群不畏逆風的少年，踏出職場圓夢的第一步，希望此次計畫可招募到200個職場體驗機會。

本次計畫的協力團體包括：宜蘭得安家庭關懷協會、勵馨基金會、台北市基督教勵友中心、乘風少年學園、花蓮少年之家，已累積一年的開辦就業力培訓班的經驗，其中，就業輔導員們發現，逆風少年們最需要的便是可以引導他們進入職場熟悉環境、養成就業態度與穩定就業的師父或前輩們。因此特別在歲末年終強力號召全國各地的愛心雇主與師傅們，可以貢獻職場體驗機會，成為為逆風少年們的「大前輩」。逆風少年就業培力團隊則會提供愛心雇主指導津貼，參與本計畫的商家亦可獲得支援人力及建立青少年人力資源，同時有青少年就業輔導員協助發展良好的師徒關係，讓逆風少年就業力培訓工作推展得更為順利。

台少盟秘書長葉大華表示，「逆風少年大前輩-愛心雇主大募集行動」主要在於協助逆風少年透過職場見習，獲得從態度、理念到實務面的職場學習經驗，鼓勵少年學習規劃職涯發展，並幫助雇主們從中發掘及培養年輕人才。招募期間將從2009年12月15日至2010年12月31日。

葉大華進一步表示，計劃招募之「愛心僱主」所需具備條件如下：（1）希望能針對：平面設計類、文化創意類、店舖零售類、貨物銷售類、製造業、流通業、網路行銷類、文化觀光業等行業提供職場見習或就業機會；（2）需指派一位專責「師傅」指導見習青少年相關業務流程與技能，並定期瞭解其工作狀況；（3）提供友善工作環境及向同事說明；（4）工作內容能引發見習青少年學習動力、具變化性及合宜的勝任度；（5）未來可提供助理或工讀的就業機會；並願意提供薪資津貼。而招募之「逆風少年大前輩」需具備條件：（1）願意提攜後進；（2）願意花時間陪同、指導見習青少年，並定期瞭解其工作狀況；（3）提供友善工作環境及協調同事；（4）工作內容能引發見習青少年學習動力、具變化性及合宜的勝任度；（5）需有愛心、耐心及包容特質。

12月18日記者會現場也特別邀請到兩對來自台北及宜蘭配對成功的逆風師徒們：逆風少年阿寶、沙士，以及他們兩位大前輩雇主：捷盛印務有限公司林顏裕負責人、榮億水電行吳意廷負責人。現場分享他們擔任逆風少年大前輩的甘苦談經驗，以及現場實際展現培訓成果。

來自宜蘭16歲的沙士，是個未升學未就業、對未來毫無生活目標的少年，常常窩在家裡打電動的他，是個十足的宅男，由於是個單親孩子，媽媽長年在外工作，因此長年與外婆一起同住。有一回媽媽在廣告上看到得安家庭關懷協會招生訊息，因此先替哥哥可樂報名參加，可樂在就業培力課程、職場見習到穩定就業階段，都有良好的表現與獲得滿滿的收穫，媽媽看在眼裡甚是欣慰，於是也鼓勵沙士報名參加課程。

在一開始，緊張矇懂未知是正常的，沙士不知道自己要的是什麼，但是哥哥一路成長的轉變盡收眼底，他開始由家裡的小房間走出來，迎接他的新未來。沙士是個非常聰明的少年，他懂得在就業培力課程中找到自己的生活目標，懂得在現階段中他需要的是一技之長，因此格外認真學習。機構安排他到榮億水電行職場見習，學習到職場的倫理與道德、水電的知識及應用等，摸索著大大小小的工具與管路，沙士也像一顆小小的螺絲釘一樣，感受著另一種使命感與責任，師徒傳承的力量，正在交棒著。

值得一提的是，由於沙士家處偏遠，又是砂石車常出沒的道路，未滿18歲的他也沒有駕照，水電行吳老闆知道這個情況後，從職場見習、穩定就業階段到現在，每天義不容辭接送沙士上下班，這樣的氣度與愛心扶持，令人感佩在心。而在8月間適逢八八水災，「逆風少年大步走」亦發起逆風少年參與八八賑災行動，期待著逆風少年在接受別人幫助之餘，也懂得幫助別人。沙士也在吳老闆大力鼓勵下加入這波行動中，一同到高雄縣旗山鎮援助災民，讓自己的流汗發揮在有意義的地方上。

本會李建清執行長、游美貞主任、企業志工吳意廷、郭月嬌和少年立偉等人，於11月28日出席在台北志工中心舉辦的行政院青輔會「少年On Light計畫-期末成果分享會」，會中除了有令人感動的分享故事外，青輔會也頒發感謝狀感謝包括本會在內參與培訓的非營利組織和協助青少年工作體驗的企業志工。
本會於今年（98年）度分二班共培訓20位15-19歲國中畢業後未升學、未就業的青少年，提供4個月的職能培訓課程及各種職場的工作體驗，讓青少年探尋本身的職涯興趣方向並學習就業技能，並有部分青少年進入2個月的職場見習；每位青少年在完成所有培訓課程後，進行為期3個月的追蹤關懷。目前這些學員都已經進入職場就業、就學、工讀或參加職業訓練，讓原本雙失青少年（失學、失業）變成雙就（就學與就業）。結訓後的少年逐漸確定自己未來的方向，有些重返校園就學，有些進入職場就業，也有開始半工半讀的。在培訓輔導期間，這群青少年有輔導員的持續關懷，以及在職場的嚐試學習，可以吸收到更多的資訊，同時看見人生可以有另一個選擇。
本會游美貞主任在分享時說，在執行「少年On Light計畫」過程中，有機會到每位學員家庭中訪視，發覺每位孩子背後都有一個故事，也讓自己感受到是溫暖的、幸運的。這些孩子都沒有比較完整的家庭，有些單親、有些爸爸過世、有些遭受家暴，但在這些孩子身上也發現他們的韌性很大，社會上的人應給予這些孩子鼓舞。在On Light的服務方案裡，有NPO組織、有政府單位青輔會、還有企業志工。特別是企業志工無怨無悔的提供工作體驗機會給孩子，得安協會的企業志工還將津貼回捐給學生，在過程中讓孩子能努力向前，讓工作人員都感到很溫馨和感佩。
參加培訓計畫的少年立偉分享說：「還沒有參加這個計畫前，都在家裡打上網電腦，大部分時間都不知道要做什麼。一直到哥哥先報名參加這個活動後，覺得很不錯，向得安協會推薦，自己才有機會參加這個計畫。去到得安學園時發現有一些老師和同學，剛開始時不太熟，後來上課後，慢慢發現學園裡的主任老師對我們都很好，每個禮拜還會排時間帶我們出去玩，也發現在學園比在家裡好玩多了。」現在立偉不但完成工作體驗，同時也正式成為企業志工吳意廷經營的榮億水電行的正式員工。吳意廷體諒立偉的住家出入交通不便，每日都特別專車接送。除了立偉，目前另外還有得安協會推薦的3名少年在他的水電行任職。
另一名企業志工郭月嬌也分享說，因為自己是養女，長期背負著人情的壓力，所以她發願要為需要幫助的人提供幫助，過去她常參加孤兒、老人、殘障者的活動，但自從認識得安的執行長和游主任後，開始幫助遊走犯罪邊緣的孩子。她在這次的方案中也帶領一名少女工作體驗，她覺得少年們也都有他們可愛的一面，她特別呼籲社會不要給孩子貼標籤。
青輔會為了讓更多人知道並支持本項計畫，特別蒐集各培訓單位以及學員令人感動的成長故事，並集結出版「生命就該這Young美麗」成果故事集一書，希望透過書籍及分享會活動，讓社會大眾能給予青少年多一點關心及機會。如果有團體或個人需要欲索取成果故事集可以和得安家庭關懷協會聯絡，電話：03-9680543。

　　十七歲的「阿寶」有好一陣子沈迷網咖，玩到被高中退學，又遍尋不著工作，整日無所事事。閒了大半年，阿寶經基督教勵友中心輔導，跟著印刷行老闆從基本功學起，學技術也培養工作態度。老闆教他的第一堂課是：不要遲到。
　　像阿寶這樣失學又失業的「雙失少年」，多半中輟、沒有一技之長，且多來自單親家庭或長期乏人照顧，對未來感到茫然。受限於學經歷及身心狀況，有人求職屢碰壁，有人工作一個換一個。 
　　為協助十多歲的弱勢少年穩定就業，台灣少年權益與福利促進聯盟各團體陸續招募愛心商家充當「就業嚮導」，引領弱勢少年認識產業、學習技術，最重要的是培養工作態度。 
    　「我們想推的是師徒制。」台少盟祕書長葉大華說，面對這些弱勢少年，「師傅」需要更多的耐心與包容。 
　　阿寶的「師傅」捷盛印務有限公司的老闆林顏裕觀察，他接觸過許多雙失少年，多數孩子認為「只要我喜歡，有什麼不可以」、「日子可以過就好，何必辛苦工作」，自我中心主義強烈。林顏裕說，一味責罵不是辦法，他嘗試與他們「做朋友」，再漸漸告知職場上待人處事的正確觀念。 
    　「師傅說我什麼都好，就是愛遲到」阿寶坦言，起初他還是擺脫不了愛遲到、愛打電玩的習慣，工作根本做不完，公司沒炒他魷魚，他自己不好意思了。工作三個月，阿寶改掉遲到的壞習慣，這學期也進入夜校，生活邁入正軌。 
    　卅二歲的水電行老闆吳意廷接受宜蘭得安家庭關懷協會委託，也成了就業嚮導。他說，許多弱勢少年活得沒目標、沒方向，責任心也不夠，需要多一點耐心提點。他笑說，訣竅很簡單，「拿出真本事」，讓孩子心服口服。

 

師傅是對的.....▲台少盟與社福團體推「師徒制」、「就業嚮導」，邀請愛心店家提供職缺，印刷店

青少年職涯準備計畫研習
以就業力核心課程、實務技能課程和工作體驗
輔以專業人員協助和陪伴
讓面對生涯發展還未定向的青少年朋友
找到自己的方向
追尋自己的理想
 
木工游老師分享個人經驗
告訴同學
人生除了工作賺錢

　　依據國內的人口統計資料顯示，隨著就學年限的延長，15-19歲青少年勞動參與率連年下降，呈現出從民國67年的44.72%一路下滑至民國96年只剩下了9.8%(96年人力資源調查統計-年報，2008)，遠低於歐美、日等國的水準。自2000年起，台灣每年平均有約近十五萬名青少年投入就業市場，而有約近兩萬名失業人口，尤其在現今的金融海嘯衝擊下，15-24歲青少年失業率在97年12月底遽升至21.67%，也就是每十個有意願工作之青少年中有2.1個找不到工作。國際上青少年就業已是世界各國青少年政策中的優先議題，其中世界青少年報告(World Youth Report 2003：4)已將青少年的就業列為其十大優先推展議題的第二名，而世界各國的青少年政策與工作，首要關注在全球化帶來的經濟結構重整所導致的嚴重青少年失業問題。
　　    近幾年政府在民間青少年機構的政策倡議帶動下，開始逐步關切弱勢青少年就業議題，特別是機構內青少年的就業需求。因此，勞委會開辦「飛 Young計畫」與「職場學習與再適應計畫」，以及青輔會「少年On Light計畫」，在地方則有台北市政府社會局的「潛龍計劃」。做為民間青少年團體政策倡議平台的台少盟，成立五年多以來運用創意推動青少年六大權益，其中一權即為青少年的就業權。在研議過程中台少盟發現會員團體參與推動相關計畫的困境，並邀請了曾參與政府相關青少年就業培訓方案的四個青少年機構：台北市勵友中心、台北市乘風少年學園、苗栗牧羊人之家及宜蘭得安家庭關懷協會，共同執行公益彩劵回饋金補助計畫─「青少年創意職場遊樂園暨就業育成計畫」，其中有關【東亞青少年就業政策與方案探討】訂於98年6月24日(三)舉辦研討會，邀請日本研究日、台、韓等國青少年就業政策的專家學者，以及香港從事青少年就業培訓計畫的實務專家，與台灣相關政府部門官員、專家學者、實務專家進行議題研討與論壇。

【東亞青少年就業政策與方案】研討會

時 間：2009年06月24日(三) 13:30～17:00

地 點：台大校友會館(地址：台北市濟南路一段2-1號)

補助單位：公益彩劵回饋金補助計畫
主辦單位：社團法人台灣少年權益與福利促進聯盟
協辦單位：財團法人台北市基督教勵友中心、社團法人台北市基督教教會聯合會乘風少年學園、財團法人臺灣省苗栗縣公館教會聚會所附設私立牧羊人之家、社團法人宜蘭縣得安家庭關懷協會

本會與行政院青輔會自97年12月開始試辦「少年On Light計畫」，以各種職涯探索培訓課程，協助15-19歲國中畢業後未繼續升學也未就業的青少年持續學習或進入職場。在這段期間，已陸續開了2班，參與學員人數有20名。

經過四個月職涯探索、體驗教育、就業力培訓及工作體驗等課程內容，學員對於餐飲、糕餅製作、美容美髮、工藝藝術漸漸產生興趣，也樂在其中，第一梯次學員已經完成培訓期間工作體驗的課程，同時也經過雇主承諾願意提供職場工作機會；此外，也有學員在培訓決定重返校園就學。透過這次的分享會，讓與會人員看到他們的成長，也分享他們的努力成果。

本次成果分享會於98年5月7日邀請行政院政務委員曾志朗及青輔會、教育部、勞委會三個部會正副首長共同出席，現場展示學員親手製作的點心糕餅、現調香草茶飲及各種手工藝品，以及培訓期間的故事及照片，讓參訓學員共同分享培訓期間的點點滴滴，並透過成果的展現得到更多的肯定與自信。

 
5月7日在台北舉辦「少年ON LIGHT計畫」期中成果分享會，青輔會主委王昱婷（右2）與行政院政務委員曾志朗（右1）參觀本會學員有機香草栽種及桂圓核桃蛋糕烘焙製作的成果。

 
本會蘇献隆理事長（右）帶領學員參加成果分享會

整個三月似乎聽聞不見鳥語花香，就在一片參雜孩子嘻鬧、頑皮的混亂與繁忙之中匆匆結束了，學員們在得安的培訓課程也即將告一段落，通往職場的道路上再邁進一步。

可樂是個帥氣的大男孩，在來得安之前，整天「宅」在家中沉迷網路世界，或是跟三、五好友出去鬼混，與家人關係也並不良好，媽媽對他真是沒輒，於是硬把他「拖」過來參加職訓班。對於媽媽貿然打斷他安逸舒適的生活，掉入這場生活之中的意外，想必當時他的心情是千百個不願意吧。

 
剛到得安的時候，可樂顯得與這裡格格不入，時常是在「勉強」之下，配合授課老師的要求，而且有些時候嫌髒或嫌麻煩便不想參與課程，總有很多理由想要逃避，是個在輔導員眼中較不配合的份子。直到有一次全班出去騎腳踏車，所到之處皆是鄉村景色，卻讓這位大男孩處處感到驚奇。「老師你看！這裡好漂亮啊。」「老師你看！那裡竟然有牛耶。」「老師，我從來沒有看過這樣的風景。」這時我才驚訝到，這個孩子的童年，原來是過得如此薄弱。

隨著課程持續的進行，並對可樂持續的關懷，漸漸的可樂知道在他這個年齡應該要有的成長，他不會再挑燈夜戰為虛擬的世界奮鬥；跟媽媽相處的感情，也似乎已經從冷凍櫃中拿了出來，並且開始解凍；雖然還是偶爾會跟朋友出門遊樂，但他總還記得往後要走的道路，要開始好好工作了。本來在課堂上老是消極的模樣，如今老師們會給予可樂積極認真的好評價。而且對於未知棘手的課題，也會勇於嚐試、挑戰。

 
孩子們的生命才剛開始萌芽，未來充滿著很多可能，卻也並非每個孩子都像可樂這樣，在過程中如此順利成長，而我們知道，可樂在未來也勢必會有更多、更艱鉅的難題，很慶幸他走出了第一步。在這裡也衷心的祝福每個孩子，往後的日子裡，能夠安然的開出令人驚豔的花朵。

(得安家庭關懷協會  就業輔導員林熙唐)

在來到宜蘭得安學園之前，小魚的心裡一度非常排拒，她以為學校只是想把她這個燙手山芋丟到另一個地方，讓其他人來管教她，但來到得安學園的第一天，小魚就發現，這裡才是她想要的地方。

    在這裡，沒有學校教條式的教育，也沒有逼得她喘不過氣的課業壓力，學園裡的每個老師都很親切，更特別的是學園有著廣闊的有機農場，除了上課之外，大家一起在大太陽下幫忙種菜，午餐就吃著自己種的水果蔬菜，讓小魚愛上這樣環境，而且學園會安排許多職涯體驗與戶外營隊活動，每一天都讓小魚覺得新鮮有趣。

原本喜歡翹課的小魚，除了偶爾天氣太冷起不來之外，幾乎天天都準時到學園上課，以前動不動就與人嗆聲、甚至動手打架的她，脾氣也改善很多，還當上班長，

連老師都很訝異她的改變。小魚說：「以前的我太不懂事，才會交到壞朋友，跟著學壞！」

今年，爸爸回來了，重新得到父愛的小魚，也逐漸放下過去對爸媽的憎恨，她說：「雖然無法選擇父母，但至少可以選擇自己的人生。」即將在今年畢業的她，立下一個心願，就是至少要讀到高中畢業。

雖然目前爸媽都失業，家中的經濟是個很大的負擔，但懂事的小魚已經決定要半工半讀，「我希望能早一點獨立，靠自己的力量賺取學費，我也知道必須拿到一定的學歷，以後才會有好的工作機會！」現實的環境讓15歲的小魚提前早熟，但令人欣慰的是──面對自己下一步的人生，堅強小魚已經知道自己要怎麼走！

很難想像眼前看起來纖細的小魚，在進入宜蘭得安學園之前，是個會抽煙、喝酒，甚至拿高跟鞋與人打架的小太妹。然而小魚並不是有心學壞，她只是用叛逆的行為向爸媽抗議，將從小得不到的關愛與關心，轉化為自暴自棄的憤怒，宣洩在15歲的青春裡！

在小魚的印象裡，爸媽在她很小的時候，就因為觸法而先後被關，所以她與弟弟、妹妹，幾乎是由外婆一手帶大的。後來，爸媽雖然出獄，卻依舊不務正業，身為家中的老大，小魚肩負起照顧弟弟、妹妹的責任，原本也甘之如飴，直到前幾年爸爸又被關了進去，小魚堆積已久的不滿情緒才一次爆發。

「反正他們從小就不管我的死活，我的人生也不需要他們！」於是國二暑假，小魚開始翹家，那兩個月裡，小魚每天跟朋友混在一起，學會了抽煙、喝酒，還有聚眾打架。小魚說：「她不想回家，不想回到那個沒有爸爸關心、媽媽又酒醉鬧自殺的家。」

小魚會這麼心灰意冷，並不是沒來由的。她記得有一次，媽媽喝醉酒後又鬧自殺，她苦勸媽媽不要這樣，要想想她還有弟弟、妹妹，但媽媽不聽，作勢要吞安眠藥自殺，於是氣不過的小魚，一手奪下媽媽手裡的藥罐往自己嘴裡倒，也不知道吞了多少顆，她就陷入昏迷的狀態，但媽媽依舊喝得醉茫茫，要不是朋友趕到家中送她去醫院，她可能早就沒命了。

還有一次，小魚帶男朋友回家，沒想到媽媽竟然向他要錢買酒喝，男朋友沒錢給她，媽媽還跟小魚說：「以後要交有錢的男朋友，沒錢的別帶回家！」小魚痛恨媽媽的現實，也怪爸爸的不負責任，如果人生可以選擇，她希望自己不是出生在這樣的家庭！

    藍色廂型車徐徐開進中途班的校園裡，吳老闆一身上工服的裝扮，正告訴著學生們：「待會兒吳老師又要教你們活潑有趣的水電知識與裝修技巧」。吳老闆雖然沒有豐富的學歷，但憑著早早出社會的多年工作歷練，其對事情、對客戶、對學生總有那麼一份給人穩重、信任與踏實的感覺。在對中途班的學生授課，對於故意搗蛋的調皮學生，總能技巧的熱忱引導。學生們的吳老師，是我們協會公認的熱心企業志工。

    吳老闆今年才三十出頭年紀但從其厚實的大手與很少乾淨的工作服，可想像其工作歷練的豐富與認真程度。從與吳老闆的交流經驗得知，因為自認自己在求學階段，也曾經不愛讀書，也曾經迷惘於自己前途與人生方向。因此，對於現階段得青少年的處遇，能以較同理的心態來協助他們。「我以前比他們還調皮，我們班換過十個導師……. 。」吳老闆以風趣調皮的口吻述說著當年的種種。    不管是中途班的學生或是職訓班的學生，吳老闆皆以教導自己徒弟的熱忱告訴學生們種種工作上的技巧與人際分際。對於學生職場實習的張羅，吳老闆更盡其個人的人際網絡，協助我們職訓學生的就業輔導。

    弱勢青少年的就業輔導本來就有其本質上困難，年紀小、技術不純熟、穩定性差，是很多企業不敢輕易嘗試的領域。廠商們願意大力協助，又親自帶學生的協力廠商，更是青少年輔導機構不可多得的助力。弱勢青少年的職場就業方案，除了感謝政府單位的重視外，輔導機構外的企業志工更是孩子們進入職場的領航導師，感謝吳老闆對孩子就業輔導的熱心協助，除了讓孩子們感受社會協助的溫情，而其這樣的溫情傳承，更會啟發被協助孩子們的良善氣質。得安家庭關懷協會為了協助更多輔導就業需求的弱勢學生，我們也期待更多的熱心「吳老闆」一起投入，參與弱勢學生們的就業體驗，協助建立孩子們人生信心的第一塊基石。
〈得安學園教師簡浴沂〉
 

吳老闆於課堂示範水電技術操作

水電課三用電表操作示範

園長的話~歡迎來到青少年創意職場遊樂園

    假如有一天工作可以像進入遊樂園一樣，裡面充滿有趣的創意學習主題與冒險挑戰的機會，並且從中發掘出自己的長材，貢獻自己的經驗與智慧繼續傳承下去，那麼相信工作將能帶給人更多自我實現的機會。「樂在工作」可說是就業者的最高境界，但在長工時的台灣社會來說，能達成這種理想狀態的人實在不多，很多時候我們是為了餬口飯吃或因需要負擔家計或是在周遭人的期望下而走進職場，很少人可以為了興趣或理想而工作。

    尤其在當今的金融海嘯衝擊下，有越來越多的青少年感到恐慌，為了深怕畢業就等於失業，因此選擇提早進入職場或藉由打工累積工作體驗。甚至是因為家庭經濟或社會因素而失學成為邊緣人的逆風少年，面臨必需提早進入就業市場，卻因著低學歷、低技術等原因導致無處可以工作的雙重弱勢(雙失)。

    由於學歷與年齡往往決定了進入職場的通關便利性，假如職場裡沒有人帶你進入熟悉這個行業的職場文化，對於剛入社會的新鮮人而言摸索期將會變得很長，也就很容易造成就業不穩定或勞動力被剝削的狀況。例如有洗頭妹洗了兩年的頭髮，還是無法當成設計師，有中輟生去應徵想當麵包師傅，結果老闆只指派他顧爐子一顧就顧了三年。加上學校的訓練養成往往與職場人力需求有極大的落差，因此我們常看到社會輿論對於現今青少年的就業能力普遍感到憂慮與不信任，願意進用青少年的就業職種也相當有限，雖然政府近年來對於青少年就業力的政策投資有所增加，但相較於其他國家列為優先政策，台灣仍需要多多加油。

    台少盟做為青少年政策倡議平台，一直致力於扮演著整合國內青少年工作團體實務經驗轉化為政策議題的角色，其中就業權議題是我們97~100年度核心倡議議題。去年我們提案申請公益彩券回饋金，並邀請了曾參與過勞委會「飛Young計畫」的四個青少年機構，提出了「青少年創意職場遊樂園」的三年計畫，目的即是要將各團體在地的就業輔導經驗與模式，發展成弱勢青少年就業力指標，同時建構一個平台，彙整國內外青少年就業輔導模式與政策，以及多元的就業與企業商家主題專區資訊，讓青少年以及青少年工作者能藉由這個平台，體會到多元創意看待就業的樂趣。

由於弱勢青少年就業與失業問題長期未受重視，易成為弱勢勞工，因此今年台灣少年權益與福利促進聯盟（台少盟），特別結合長期協助弱勢少年就業輔導的六個少年團體：勵馨基金會、勵友中心、乘風少年學園、台南希望家園、花蓮少年之家以及宜蘭得安家庭關懷協會，與全家便利商店一起發起D-Day（Donation-Day）公益捐款日行動，每月十日邀請每個人捐出十元，以愛心零錢捐支持「逆風少年大步走~弱勢青少年就業力培訓計畫」。

現在邀您分享您的愛心故事，讓更多人感受這個世界的溫暖，也讓更多弱勢青少年看到社會依然充滿希望！

本會與行政院青年輔導委員會合作推出「少年On Light計畫」，主要是針對15-19歲國中畢業後，未繼續升學也未就業的青少年，提供持續學習或進入職場的培訓課程，由全國北中南東各區共23個具青少年輔導經驗的非營利組織，擔任培訓單位共同合作，在四個月的培訓期間內提供職涯探索、體驗教育、就業力培訓及工作體驗等課程內容，讓青少年探尋本身的職涯興趣方向，及培養實用的就業技能。若有就業意願者，則協助安排二個月的全職職場見習，引導他們後續穩就業；針對沒有意願進入職場的青少年，則協助他們回流教育體系進修，或是協助提供職業訓練的資源。


現今青少年失業問題，是大家相當關心的議題，我國15-19歲青少年在96年的平均失業率達11.13%，略高於鄰近的日本及韓國，因此青輔會除了持續推動大專校院青年的就業力提升計畫，以縮小學校教育到就業市場的落差，同時也關注到國中畢業未升學未就業的這群「高關懷、高風險」青少年，透過與教育部及勞委會的合作，期望能為沒有繼續升學，也尚未就業青少年提供一個找尋自我探索及定位的管道，協助更多的未就學未就業青少年找尋人生目標。

「少年On Light計畫」的推動目標是期望能夠在國中畢業後的青少年人生發展關鍵時期，透過計畫中非正式教育及就業技能培訓課程，給予青少年社會適應及就業能力等各方面的培養，並藉由個案輔導員的全程陪伴及三個月的後續持續關懷追蹤，協助這群青少年及早奠定未來就學或就業的基礎，找到自我的目標並踏穩人生的腳步。
 
「少年On Light計畫」培訓對象為15歲以上未滿20歲，國中已畢業或結業、或是高中職休退學的青少年，第一班已開訓，第二班預定3月20日開訓，欲報名從速。只要目前未升學未就業，也未參與任何政府職業訓練課程者，皆可直接接洽本會報名，或是撥打本會洽詢專線：（03）9680543報名。報名表下載：http://www.badongo.com/cn/file/13390538